שאלות שאתם שואלים אותנו

הסדנאות מתאימות למנהלות הדרכה, מפתחי למידה וצוותים בארגונים גדולים שמחפשים משהו אחרת — חוויה משמעותית שמטמיעה ערכים וכישורים בפועל, לא הרצאה משעממת שנשכחת ביום הבא.

אם הצוות שלכם ישן בהרצאות ואתם רוצים שהם יקומו — אנחנו בדיוק מי שאתם מחפשים.

שחקנים ושחקניות מקצועיים משחזרים מצבי תקשורת אמיתיים בדיוק כמו שקורה בשדה שלכם — שיחות קשות, ניהול קונפליקט, משוב רגיש על ביצועים, מצבים שדורשים תיווך.

המשתתפים מתרגלים בזמן אמת, מקבלים משוב מהשחקן ומהמנחה, ויוצאים עם כלים שעובדים בחיים.

זה כמו סימולטור טיס — אבל לתקשורת.

שיטה חווייתית ויצירתית שבה משתמשים בקוביות לגו צבעוניות לבניית מודלים שמייצגים אסטרטגיה, ערכים, אתגרי צוות או חזון עתידי.

כשאנשים בונים בידיהם, משהו קורה: הם פתוחים יותר, משוחחים בעומק, וצצות רעיות שלא היו עולות בדיון רגיל בחדר. זה מושלם לארגונים שרוצים חוויה שעוזרת להטמעה אמיתית.

אנחנו בונים בהתאמה מלאה לצרכים שלכם. אפשרויות קלאסיות:

2-3 שעות — סדנה קצרה שמכניסה ערך מידי
4 שעות — חצי יום עם משיכה לעומק
יום שלם — עיון עמוק עם הפסקות ודיון
מרובת מושבים — אם אתם רוצים להטמיע שינוי אמיתי לאורך זמן

לא יש משך "סטנדרטי" — יש רק מה שעובד לכם.

הכל מתחיל בשיחה עמוקה: מה המסר? למי? איזה טון? בשביל מה?

אחרי זה:

כתיבת תוכן — סקריפט חד ויעיל
ליהוק ויזואלי — בחירת סגנון וצבעים
צילום מקצועי — במיקום שלכם, בסטודיו, או שניהם
ערכת וpost-production — צירוף סאונד, מוזיקה, כתובות ועברית חדה

קורסים למידה? תדמית ארגונית? הדרכה למוצר? טיוטוריאל? אנחנו כאן לכל זה.

אנחנו מגיעים אליכם. הצילום בסביבה האמיתית שלכם — משרדים, מפעל, בית ספר, חנות — מוסיף אותנטיות שמדברת. זה בדיוק מה שאנחנו אוהבים.

אם צריך רקע אחיד, אור מנוהל או סטודיו — נדון בזה, נמצא פתרון, והכל יצא בדיוק כמו שרציתם.

טים טוק פועלת בכל הארץ — צפון, דרום, מרכז, מערב, ים ומדבר.

אנחנו מגיעים לארגון שלכם לסדנה, לצילום, להפקה, וקטינו הוא הכביש.

סדנת פריצת גבולות היא אינטנסיבית וחסרת כמעט. משחקים שנדמים מוזרים בהתחלה, אבל הם שוברים שגרה, בונים ביטחון עמוק, ועמידות מול קהל.

זה למי שרוצה שינוי כמו שלם — לא רק טיפולת.

סדנה רגילה יותר מעודינה; סדנת פריצת גבולות יותר אנרגטית וחשופה — זה תלוי בתרבות הארגון ובמטרה.

חלק מהשינוי קורה בזמן אמת — תוך הסדנה עצמה אתה רואה הבנות חדשות, פתיחות, דינמיקה אחרת בחדר.

אבל התוצאה האמיתית היא כשהאנשים חוזרים לשגרת העבודה ויוצאים לשדה — משם אתה רואה שינוי בתקשורת היומיומית, בדרך שהם מדברים עם הצוות, בניהול קונפליקטים.

זה לוקח בד"כ 2-3 שבועות לתדמיר שינוי קבוע.

שתי אפשרויות:

ללא הכנה — המשתתפים באים כפי שהם. הסדנה עובדת בדיוק כמו שצריך.
עם הכנה — שלחנו לפני הסדנה וידיאו קצר, קריאה, או השראה. המשתתפים באים במצב מנטלי פתוח.

אנחנו מעדיפים הכנה, אבל זה לא חובה.

התקציב תלוי בכמה גורמים:

גודל הצוות — 20 אנשים כנגד 200
אורך הסדנה — 2 שעות כנגד יום שלם
סוג הסדנה — סימולציות עם שחקנים עולות יותר מלגו (קוביות זולות, שחקנים יקרים)
צילום וניירות — אם צריך להפיק סרטון או חומרים

אחרי שנדברנו על צרכים, אנחנו יוצרים הצעה מדויקת. בואו נדברנו.

בהחלט! אנחנו גאים בעבודה שלנו ורוצים שתשמעו מפרט מדברים.

אנחנו יכולים לחבר אתכם עם מנהלות הדרכה, מפתחי למידה וצוותים בכירים שעבדו איתנו — סימולציות, לגו, סרטונים, והכל.

פשוט שלחו לנו הודעה וקבעו שיחה קצרה.